Über uns - Team
Ein Team, das Perspektiven schafft

Hinter der jobvision ob-/nidwalden stehen engagierte Fachpersonen mit Herzblut und Erfahrung. Gemeinsam setzen wir uns für nachhaltige Arbeitsintegration und sinnstiftende Beschäftigung ein mit Kompetenz, Menschlichkeit und Teamgeist.

Gesichter der job-vision

Menschen, die mit Fachwissen und Herz berufliche Integration möglich machen.

Rolf Forster, Betriebsleiter

"Arbeit gibt unseren Teilnehmenden Struktur und Sinn, sie gibt dem Tag Bedeutung. Das ist mein Antrieb."

Tanja Michel, Leiterin Admin & Job-Marketing

"Wenn ein Mensch gestärkt die job-vision verlässt, ist das der schönste Lohn meiner Arbeit. Oft braucht es gar nicht viel: Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe."

Sonja Gisler, Marketing

"Ich schätze an meiner Arbeit, dass ich Kreativität mit sozialem Engagement verbinden und so die Werte der job-vision sichtbar machen kann."

Marina Bannwart, Leiterin Hauswirtschaft / Gastro

"Menschlich führen, gemeinsam wachsen – dafür setze ich mich in der Hauswirtschaft und Gastro jeden Tag ein."

Patrick Jakober, Leiter Produktion / Agogik

"Mein Antrieb liegt darin, sinnvolle Arbeit, professionelle Agogik und individuelle Förderung zu verbinden und damit Menschen nachhaltige Wege ins Erwerbsleben zu öffnen."

Daniel Kathriner, Leiter Schreinerei

"Der Mensch steht für mich im Mittelpunkt: Ich begleite unsere Teilnehmenden dabei, ihre Stärken zu entwickeln und Schritt für Schritt wieder im Arbeitsmarkt Fuss zu fassen."

Kay Abegg, Leiter Metall / BESIBE

"Aus Kopf, Herz und Hand entstehen täglich neue Chancen. Im Handwerk finde ich Identität und entdecke durch Kreativität neue Wege – genau das möchte ich meinen Teilnehmenden weitergeben."

Lukas Lang, Leiter Montage / Spedition

„Mir sind der Mensch und ein gutes Miteinander in der täglichen Arbeit besonders wichtig.“

Roger Waser, Leiter Garten & Landschaft

"Es macht mir Freude, in der Natur zu arbeiten und im Team sichtbare Erfolge zu schaffen."

Petra Hodel, Leiterin Brockähuis

"Im Brockähuis die Nachhaltigkeit leben und den Mensch durch seine Ressourcen zu stärken und fördern, ist für mich sinnerfüllend."

Madlen Waser, Stv. Leiterin Brockähuis

„Ich schätze die Vielseitigkeit meines Arbeitsalltags, das Arbeiten mit unseren Kunden sowie mit unserem Team.“

Urs Gabriel, Mitarbeiter Brockähuis

"Ich schätze die körperliche Arbeit bei den Abholungen, den Kontakt mit den Kunden sowie die Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden."

David Zibung, Praktikant Brockähuis

"Ich schätze Offenheit, Vielfalt und Räume, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und sich selbst entdecken können."

#wir stellen uns vor

Menschen hinter der job-vision

Bei der job-vision ob-/nidwalden stehen die Menschen im Mittelpunkt. 
In der Rubrik #wir stellen uns vor geben wir Einblicke in die Arbeit unserer Abteilungsleitenden. Engagierte Fachpersonen, die mit Kompetenz, Herz und Leidenschaft berufliche Integration ermöglichen.

 

Roger Waser

Gemeinsam im Grünen etwas bewegen.

Leiter Garten & Landschaft, seit 2020 bei job-vision tätig.

Warum arbeitest du bei der job-vision?

Ich kann hier mein Fachwissen als Landschaftsgärtner einsetzen und neben wirtschaftlichen auch soziale Ziele verfolgen. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.

Was gefällt dir an deiner Arbeit besonders?

Ich schätze die grosse Abwechslung in meiner Arbeit. Unterschiedliche Aufträge und Menschen machen jeden Tag anders. Besonders wichtig ist mir die Freiheit, meine Arbeit selbstständig zu planen, sowie das Vertrauen und die Wertschätzung im Team.

Was ist dir in der Begleitung von Menschen wichtig?

Mir ist wichtig, Menschen so zu nehmen, wie sie sind, ihre Stärken zu erkennen und ihnen Erfolgserlebnisse zu ermöglichen. Ich hinterfrage meine eigenen Vorurteile und begegne den Teilnehmenden mit Offenheit. Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch Potenzial hat manchmal braucht es einfach die richtige Unterstützung.

Persönliche Anekdoten

Ein Moment, der dir besonders geblieben ist:

Eine Teilnehmende mit psychischen Problemen fand nach ihrem Einsatz neuen Anschluss. Die persönliche Rückmeldung und Bedankung ihrer Psychologin hat mir gezeigt, dass ich am richtigen Ort bin.

Eine Geschichte, woran du dich heute noch erinnern kannst: 

Trotz einer Autopanne auf dem Weg zu einem Auftrag hat unser Team gemeinsam eine Lösung gefunden. Am Ende konnten wir den Auftrag rechtzeitig abschliessen, ein echtes Team-Erlebnis.

Kurz & Knapp

Frühaufsteher oder Nachteule: Nachteule

Grillieren oder Fondue: Grillieren

Chaos oder Ordnung: Chaos

Berge oder Meer: Beides

Camping oder Hotel: Hotel

Spontan oder durchgeplant: Spontan

Netflix oder Gesellschaftsspiel: Spiele mit den Kindern, Netflix mit meiner Frau

Musik oder Ruhe: Musik

Drei Kaffee oder gar keinen: Vier Kaffee

Gemeinsam etwas schaffen, das bleibt.

Leiter Produktion / Agogik, seit 2009 bei job-vision tätig.

Warum arbeitest du bei der job-vision?

Ich wollte nach meiner Zeit in der Privatwirtschaft in einen Bereich wechseln, in dem ich mit Menschen arbeiten und etwas bewirken kann. Gleichzeitig war es mir wichtig, mein handwerkliches Wissen weiterhin einzusetzen.

Was gefällt dir an deiner Arbeit besonders?

Ich schätze die grosse Vielfalt und Abwechslung. Der Kontakt zu Teilnehmenden und Arbeitgebern macht jeden Tag anders.
Besonders wichtig ist mir die Verbindung von Arbeit und unserem Auftrag: Die Teilnehmenden stellen Produkte her, die  verkauft werden und das schafft echte Erfolgserlebnisse.

Was ist dir in der Begleitung von Menschen wichtig?

Mir ist wichtig, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen echte Perspektiven aufzuzeigen.
Ich möchte Erfolgserlebnisse ermöglichen, Wertschätzung vermitteln und ehrlich aufzeigen, was im ersten Arbeitsmarkt erwartet wird. Ich bin stolz, bei der job-vision zu arbeiten und einen Beitrag leisten zu können.

Persönliche Anekdoten

Ein Moment, der dir besonders geblieben ist:

Der Neubau im Jahr 2022 war für mich ein prägendes Projekt. Als Projektleiter konnte ich den Umbau aktiv mitgestalten. Die neuen Strukturen ermöglichen heute effizienteres Arbeiten und bringen uns näher an den ersten Arbeitsmarkt.

Eine Geschichte, woran du dich heute noch erinnern kannst: 

Früher bei Arbeiten an Wanderwegen gab es immer wieder besondere Momente. Zum Beispiel Teilnehmende, die zum ersten Mal mit einer Seilbahn fuhren oder ihre Höhenangst überwinden konnten. Erlebnisse, die bleiben.

Heute sind es Teilnehmende, die dank der Zusammenarbeit wieder eine Arbeitsstelle gefunden haben. Die mir entgegengebrachte Wertschätzung sind für mich jedes Mal aufs Neue motivierende Momente.

Kurz & Knapp

Frühaufsteher oder Nachteule: Sowohl als auch

Grillieren oder Fondue: Grillieren

Chaos oder Ordnung: Ordnung

Berge oder Meer: Berge

Camping oder Hotel: Camping

Spontan oder durchgeplant: Durchgeplant

Netflix oder Gesellschaftsspiel: Winter Netflix, Sommer Gesellschaftsspiel

Musik oder Ruhe: Musik

Drei Kaffee oder gar keinen: Drei Kaffee