Menschen, die mit Fachwissen und Herz berufliche Integration möglich machen.
Menschen hinter der job-vision
Bei der job-vision ob-/nidwalden stehen die Menschen im Mittelpunkt.
In der Rubrik #wir stellen uns vor geben wir Einblicke in die Arbeit unserer Abteilungsleitenden. Engagierte Fachpersonen, die mit Kompetenz, Herz und Leidenschaft berufliche Integration ermöglichen.
Jeden Menschen als wertvolles Individuum sehen.
Agogik-Praktikant / Brockähuis, seit 2025 bei job-vision tätig.
Warum arbeitest du bei der job-vision?
Ich kam im April 2024 als Programm-Teilnehmer ins Brockähuis Nidwalden und durfte von Anfang an viel Verantwortung übernehmen. Aufgrund gesundheitlicher Probleme war es mir nicht mehr möglich, in meinem ursprünglichen Berufsfeld zu arbeiten (Sanitärinstallateur und technischer Dienst). Die Tätigkeit im Brockähuis motivierte mich sehr, sodass ich im September 2025 mit der berufsbegleitenden Ausbildung zum Arbeitsagogen startete und nun bei der job-vision als Praktikant arbeite.
Was gefällt dir an deiner Arbeit besonders?
An meiner Arbeit gefällt mir der Kontakt mit den Menschen am meisten. Bei der Arbeit mit anderen Menschen lernt man auch immer wieder Neues über sich selbst.
Im Brockähuis konnte ich auch das Upcycling-Programm „Wertstück“ mitaufbauen. Im Upcycling können Menschen mit besonderen kreativen Fähigkeiten Projekte bearbeiten. So können wir ihre Fähigkeiten und Interessen berücksichtigen und ihnen viel Freiheit bei der gestalterischen Umsetzung geben.
Was ist dir in der Begleitung von Menschen wichtig?
Für mich ist Authentizität besonders wichtig. Ich sehe jeden Teilnehmenden als wertvolles Individuum, das persönliche Erfahrungen, Erfolge und Misserfolge und somit den eigenen „Rucksack“ mitbringt. Ich versuche die Teilnehmenden in ihrem Prozess zur beruflichen Integration zu motivieren, sodass sie ihre Stärken wiederentdecken und einsetzen können.
Persönliche Anekdoten
Ein Moment, der dir besonders geblieben ist:
Im Brockähuis passiert so viel Schönes, dass es inzwischen unzählige schöne Momente gibt, an die ich gerne zurückdenke. Schön finde ich, wenn Menschen im Brockähuis eine Arbeit übernehmen können, die sie persönlich interessiert, unabhängig von ihrem beruflichen Betätigungsfeld.
Eine Geschichte, woran du dich heute noch erinnern kannst:
Eine für mich besonders eindrückliche Erfahrung war zu sehen, wie eine Teilnehmerin, die am Anfang sehr zurückhaltend war, im Brockähuis immer wieder neue Tätigkeiten übernehmen konnte. Sie war zuerst im Upcycling tätig und hat dann Verantwortung im Bereich Mode übernommen und die Kasse geführt. Am Schluss hat sie eine Anschlusslösung mit einer neuen beruflichen Perspektive gefunden. Dies zeigt, dass Menschen in der Lage sind, sich aus einer schwierigen Situation heraus wieder neu zu erfinden und sich etwas Neues aufzubauen.
Kurz & Knapp
Frühaufsteher oder Nachteule: Nachteule
Grillieren oder Fondue: Grillieren
Chaos oder Ordnung: Ordnung im Chaos
Berge oder Meer: Meer
Camping oder Hotel: Camping
Spontan oder durchgeplant: Spontan
Netflix oder Gesellschaftsspiel: weder noch (eigentlich würde Zeichnen passen 🙂)
Musik oder Ruhe: Beides
Drei Kaffee oder gar keinen: Drei Kaffee
Wertschätzung und Vertrauen vermitteln.
Leiterin Hauswirtschaft / Gastro, seit 2024 bei job-vision tätig.
Warum arbeitest du bei der job-vision?
Die Stelle bei der job-vision hat mich sofort angesprochen und ich habe mich dann beworben – obwohl ich noch nicht alle im Anforderungsprofil aufgeführten Erfahrungen mitbrachte. Es fehlte mir damals die agogische Arbeitserfahrung. Inzwischen konnte ich mir diese Erfahrung aneignen und mache berufsbegleitend die Ausbildung zur Arbeitsagogin.
Was gefällt dir an deiner Arbeit besonders?
Mir gefällt der Kontakt mit den Menschen und die hohe Flexibilität bei der Arbeit, so können wir zum Beispiel in der Küche immer wieder neue Ideen einbringen. Auch die Entwicklung und den Werdegang der Teilnehmenden zu sehen, motiviert mich sehr.
Was ist dir in der Begleitung von Menschen wichtig?
Für mich ist Wertschätzung besonders wichtig. Nicht alle Menschen erhalten in ihrem Berufsfeld genügend Wertschätzung. Bei uns sollen sie diese aber spüren und ein Danke für die Arbeit erhalten. Ich will ihnen auch zeigen, dass ich ihnen eine Arbeit zutraue, denn ich bin überzeugt, dass Menschen über sich hinauswachsen können, wenn man ihnen Vertrauen schenkt.
Persönliche Anekdoten
Ein Moment, der dir besonders geblieben ist:
Mir bleiben die Momente in besonderer Erinnerung, wenn die Teilnehmenden die Freude an ihrer Arbeit wiederentdecken, z.B. wenn ein Koch seinen Berufsstolz spürt und seine Leidenschaft fürs Kochen wieder auflebt.
Eine Geschichte, woran du dich heute noch erinnern kannst:
Ein Koch, der an unserem Programm teilgenommen hat, sagte zu Beginn seines Einsatzes: „Ich backe nicht gerne.“ Plötzlich erwachte dann aber seine Freude fürs Backen und er hat uns mit besonders leckeren Broten verwöhnt, z.B. einem Brot mit Sonnenblumenkernen, einem Rosmarinbrot, einem Zwiebelbrot oder einem Safranbrot.
Kurz & Knapp
Frühaufsteher oder Nachteule: Frühaufsteherin
Grillieren oder Fondue: Im Sommer Grillieren, im Winter Fondue (oder umgekehrt
)
Chaos oder Ordnung: Ordnung mit einer Spur von Chaos
Berge oder Meer: Beides
Camping oder Hotel: Camping für ein Festival, Hotel für die Ferien
Spontan oder durchgeplant: Beides
Netflix oder Gesellschaftsspiel: Netflix
Musik oder Ruhe: Musik
Drei Kaffee oder gar keinen: Mindestens drei Kaffee
Gemeinsam im Grünen etwas bewegen.
Leiter Garten & Landschaft, seit 2020 bei job-vision tätig.
Warum arbeitest du bei der job-vision?
Ich kann hier mein Fachwissen als Landschaftsgärtner einsetzen und neben wirtschaftlichen auch soziale Ziele verfolgen. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
Was gefällt dir an deiner Arbeit besonders?
Ich schätze die grosse Abwechslung in meiner Arbeit. Unterschiedliche Aufträge und Menschen machen jeden Tag anders. Besonders wichtig ist mir die Freiheit, meine Arbeit selbstständig zu planen, sowie das Vertrauen und die Wertschätzung im Team.
Was ist dir in der Begleitung von Menschen wichtig?
Mir ist wichtig, Menschen so zu nehmen, wie sie sind, ihre Stärken zu erkennen und ihnen Erfolgserlebnisse zu ermöglichen. Ich hinterfrage meine eigenen Vorurteile und begegne den Teilnehmenden mit Offenheit. Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch Potenzial hat manchmal braucht es einfach die richtige Unterstützung.
Persönliche Anekdoten
Ein Moment, der dir besonders geblieben ist:
Eine Teilnehmende mit psychischen Problemen fand nach ihrem Einsatz neuen Anschluss. Die persönliche Rückmeldung und Bedankung ihrer Psychologin hat mir gezeigt, dass ich am richtigen Ort bin.
Eine Geschichte, woran du dich heute noch erinnern kannst:
Trotz einer Autopanne auf dem Weg zu einem Auftrag hat unser Team gemeinsam eine Lösung gefunden. Am Ende konnten wir den Auftrag rechtzeitig abschliessen, ein echtes Team-Erlebnis.
Kurz & Knapp
Frühaufsteher oder Nachteule: Nachteule
Grillieren oder Fondue: Grillieren
Chaos oder Ordnung: Chaos
Berge oder Meer: Beides
Camping oder Hotel: Hotel
Spontan oder durchgeplant: Spontan
Netflix oder Gesellschaftsspiel: Spiele mit den Kindern, Netflix mit meiner Frau
Musik oder Ruhe: Musik
Drei Kaffee oder gar keinen: Vier Kaffee
Gemeinsam etwas schaffen, das bleibt.
Leiter Produktion / Agogik, seit 2009 bei job-vision tätig.
Warum arbeitest du bei der job-vision?
Ich wollte nach meiner Zeit in der Privatwirtschaft in einen Bereich wechseln, in dem ich mit Menschen arbeiten und etwas bewirken kann. Gleichzeitig war es mir wichtig, mein handwerkliches Wissen weiterhin einzusetzen.
Was gefällt dir an deiner Arbeit besonders?
Ich schätze die grosse Vielfalt und Abwechslung. Der Kontakt zu Teilnehmenden und Arbeitgebern macht jeden Tag anders.
Besonders wichtig ist mir die Verbindung von Arbeit und unserem Auftrag: Die Teilnehmenden stellen Produkte her, die verkauft werden und das schafft echte Erfolgserlebnisse.
Was ist dir in der Begleitung von Menschen wichtig?
Mir ist wichtig, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen echte Perspektiven aufzuzeigen.
Ich möchte Erfolgserlebnisse ermöglichen, Wertschätzung vermitteln und ehrlich aufzeigen, was im ersten Arbeitsmarkt erwartet wird. Ich bin stolz, bei der job-vision zu arbeiten und einen Beitrag leisten zu können.
Persönliche Anekdoten
Ein Moment, der dir besonders geblieben ist:
Der Neubau im Jahr 2022 war für mich ein prägendes Projekt. Als Projektleiter konnte ich den Umbau aktiv mitgestalten. Die neuen Strukturen ermöglichen heute effizienteres Arbeiten und bringen uns näher an den ersten Arbeitsmarkt.
Eine Geschichte, woran du dich heute noch erinnern kannst:
Früher bei Arbeiten an Wanderwegen gab es immer wieder besondere Momente. Zum Beispiel Teilnehmende, die zum ersten Mal mit einer Seilbahn fuhren oder ihre Höhenangst überwinden konnten. Erlebnisse, die bleiben.
Heute sind es Teilnehmende, die dank der Zusammenarbeit wieder eine Arbeitsstelle gefunden haben. Die mir entgegengebrachte Wertschätzung sind für mich jedes Mal aufs Neue motivierende Momente.
Kurz & Knapp
Frühaufsteher oder Nachteule: Sowohl als auch
Grillieren oder Fondue: Grillieren
Chaos oder Ordnung: Ordnung
Berge oder Meer: Berge
Camping oder Hotel: Camping
Spontan oder durchgeplant: Durchgeplant
Netflix oder Gesellschaftsspiel: Winter Netflix, Sommer Gesellschaftsspiel
Musik oder Ruhe: Musik
Drei Kaffee oder gar keinen: Drei Kaffee
